“双创双服”活动开展以来，市农业局结合自身工作，履职尽责，重点开展现代青年农场主培养、新型农业经营主体带头人轮训，圆满完成培育新型职业农民1000人的任务。全市共开设培训班20期，内容涉及设施蔬菜、小麦、玉米、休闲农业、林果、生猪等专业。市农业局按照省新型职业农民培育工程和市“双创双服”职业教育和就业培训工程的总体部署，分别制定了市、县新型职业农民培育工程项目实施方案，重点抓好培训基地认定、培训师资库、培训教材库、培育对象遴选、培训开班、培训监管等重点环节，保证了新型职业农民培育工作的顺利开展。

认定培训基地。完成全市培训基地和实训基地的筛选上报认定，共认定省级培训基地6个、省级实训教学基地16个，由培训基地具体承担培训任务，实训教学基地配合培训基地做好学员的实习实训参观。

建立培训师资库教材库。全市已录入全国新型职业农民培育师资库216人、教材库165本，自2014年由市农业局组织共编写新型职业农民培育规划教材23本，作为农业部规划培训教材的有力补充。

遴选培训对象。培训基地按照遴选标准，深入本辖区合作社、家庭农场、农业园区、农业企业、重点村街，层层遴选最终确定符合的培训学员，1049名学员进入培育对象库。实行“一点两线、全程分段、实训服务”培训模式，以产业为立足点，以生产技能和经营管理水平提升为两条主线，分段集中培训、实习实训、参观考察相结合组织开展培训。

落实培训监管制度。根据方案要求，实行小班教学，每班不超60人，一班一案，资料齐全。建有开班申请制度、双班主任制度、技术指导员制度，落实了第一堂课、公示、信息报送、台账管理、督导检查等各项监管制度。

实现信息化平台在线评价。通过全国农业科教云平台、“云上智农”APP可查询在线组班、授课老师、课程设置、选用基地及学员评价情况，学员通过平台完成对培训基地、培训师资等在线评价。同时每个班都建立了微信群，方便大家进行交流和实践成果展示，农民信息化应用意识不断提高。

 

 

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